서른 넘은 신입, 나이가 걸림돌이 될까요?

우디의 답PO, 프로덕트 디자인 11년
꺼리는 회사가 일부 있지만, 그게 탈락의 전부는 아니에요. 나이만큼의 경험을 강점으로 보여주세요.
솔직히 신입이 사수보다 나이가 많으면 부담스러워하는 회사도 있어요. 그런데 같은 실력이면 경험이 많은 사람을 고르는 면접관도 분명히 있어요.
서류에서 떨어질 때마다 나이 탓으로 돌리면 고칠 수 있는 부분을 놓쳐요. 포트폴리오의 첫 장, 프로젝트 순서, 지원하는 회사의 결이 맞는지를 먼저 점검하세요. 이전 경험이 있다면 그걸 디자인과 연결하는 게 가장 큰 차별점이에요.
커뮤니티에서 나온 이야기같은 이력과 포폴이면 나이가 많은 분을 면접 본다는 면접관 의견과, 사수보다 나이 많은 신입을 꺼리는 회사도 있다는 의견이 함께 있었어요.