회사에서 실력이 부족하다는 말을 들었어요

우디의 답PO, 프로덕트 디자인 11년
무엇이 부족한지 구체적으로 물어보세요. 답을 들으면 고칠 수 있고, 답이 없다면 그건 회사의 문제예요.
부족하다는 말은 오래 남아요. 그런데 뭉뚱그린 평가로는 아무것도 바꿀 수 없어요. 어떤 작업에서, 어떤 점이 기대와 달랐는지 물어보세요.
구체적인 답이 오면 그걸 다음 작업의 목표로 삼으면 돼요. 연봉 협상에서 깎으려고 하는 말인 경우도 있어요. 그럼에도 뽑혔다는 건 그만한 이유가 있다는 뜻이에요.
커뮤니티에서 나온 이야기구체적인 피드백을 요청했더니 개선하면서 결국 자신에게 득이 됐다는 경험담과, 답을 못 들어 1년 더 일하고 이직했다는 경험담이 있었어요.